村党建工作总结

村党建工作总结

　　村党在镇党委、政府的正确领导下，全面贯彻党的xx大和xx届四中、五中全会精神，围绕服务中心、推动发展、促进和谐的要求，后进行理性思考，小编给大家带来村党建工作总结，希望对大家有所帮助。

　　一、履职工作特色和亮点

　　1.抓班子，带队伍，落实党建主体责任。

　　调研谋划树靶子。

　　自到岗伊始，深入开展民情连心走访活动，征求党建工作建议57条;认真分析研究，确定了全乡“1236”发展思路和重点任务。

　　三级联动聚合力。

　　完善党建责任联系制度，班子成员每人联系1个村，每村配备1名大学生村官和1名党建联络员，每组包挂1名村干部和1名机关党员，实现党建责任与绩效考评直接挂钩。

　　发扬民主作风，严格落实“三重一大”事项集体决策制度。

　　思想引领提素质。

　　坚持党委中心组学习制度，深入学习宣传党的最新理论，通过专题讲座集中学、先锋课堂大家讲、田间课堂现场学，提升党员干部为民服务能力。

　　优选优育抓示范。

　　着力从优秀青年、致富能手中培养党员，今年发展党员6名，入党积极分子30名，村组后备干部21名，培树产业典型63名。

< ……此处隐藏1329个字……式，开展流动党员、“问题”党员集中整顿。

　　以新堡村、岷县村、卓园村为重点，建设远程教育实践基地3个，新建党建示范点5个，树立先锋富民产业新样板。

　　3.创新活动载体，树立基层党建品牌。

　　深入推进“党群连心、安乡富民”活动、“便民服务直通”行动、结对帮扶助力和党员关爱帮扶活动，构建党建工作“533”体系(即机关党建“三比三做”，村组党建“三带三争”，队伍建设“三比三促”，党群联动“三联三帮、三访三问”系列活动)，打造具有广至特色的党建品牌。

　　4.增强机制保障，促进工作作风转变。

　　落实村组联系“五个一”机制，构建专项述职、巡查通报、评议考核、末位问责的党建责任落实体系。

　　加强民主集中、“三会一课”、党务公开督查，完善村班子民主管理、动态监测、常态整顿、监督考核和村组干部绩效考核管理机制，提高制度执行力。

　　落实村组干部增资待遇，每村增加党建经费5000元。

　　5.巩固活动成果，营造平安和谐环境。

　　实施领导包案和常态化矛盾排查化解机制，完善定期接访下访、党员承诺践诺等制度，建立群众利益征询台账，定期公开征询结果，做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压。

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