执行力锻造年活动

执行力锻造年活动

执行力锻造年活动

　　一、加强领导，制定实施方案，做到组织领导到位

　　为保证“执行力锻造年”活动顺利开展，4月2日，县人社局党组成员召开了专题会议，研究贯彻落实“执行力锻造年”活动精神。县人社局党组研究决定成立“执行力锻造年”活动领导小组及办公室，确保各项任务落到实处。领导小组办公室起草印发了《深入开展执行力锻造年活动进一步加强责任建设的实施方案》，明确了活动的总体要求和步骤，切实做到组织领导到位。

　　二、深入学习，提高思想认识，做到思想认识到位

　　县人社局于4月10日召开了全体干部职工大会，认真学习了全县“执行力锻造年”活动精神，公布了“执行力锻造年”活动领导小组人员名单，宣读下发了《深入开展执行力锻造年活动进一步加强责任建设的实施方案》。会议强调要紧紧围绕深入贯彻县委十二届五次全会和中共兴隆县委《关于进一步加强责任建设的意见》(兴发[2015]4号)精神，落实“党要管党、从严治党”责任，增强广大干部职工的'履职尽责意识和干事创业激情，以责任引领发展，以效能优化服务，以执行推动工作，为实现兴隆科学发展、绿色崛起提供有力保障。

　　三、广泛动员，营造活动声势，做到宣传发动到位

“执行力锻造年”领导小组办公室下设宣传报道组，通过公开栏、悬挂标语、政府门户网站、明 ……此处隐藏652个字…… 9.25日上交处理材料 回头看 10.1-11.15 10.5前各校召开专门会议，梳理未落实工作，查找原因，落实举措。11.5集中开展回头看活动，把努力发现不足和下步具体打算形成汇报材料 各校 10.10上报未落实工作，查找原因，落实举措的相关材料。11.18上报汇报材料。 建档案 11.16-12.31 各校主任级以上干部建立责任纪实档案，全面记录落实责任建设的方法举措，成果、不足之处。 各校 每人一盒档案 考核验收、总结评议阶段2016.1.21-3.31 总结验收 2016.1.1-1.31 各校对此活动进行全面总结（履职尽责、健全机制、落实责任成效、存在问题、下步打算和建议等方面撰写） 各校支部 1月寒假放假前上交材料 述职评议 各校班子成员述职和民主评议，采取一人述职评议一人，统计评议票。 各校支部 1月寒假放假前上交述职材料和评议结果，同时写好汇报和相关图片等信息并上报， 总结大会 2.1-3.31 总结，集中表彰责任建设示范学校和先进个人。 中心校 上交先进材料