护士工作自我鉴定

护士工作自我鉴定集锦六篇

自我鉴定是对自己过去某一阶段的学习或工作进行分析，并作出相应的总结，它是增长才干的一种好办法，因此我们要做好总结，写好自我鉴定。自我鉴定怎么写才能发挥它的作用呢？以下是小编帮大家整理的护士工作自我鉴定6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

时间总过的太快，还来不及反应一年的时间就飞快的过去了，在这一年里，我增长的不止是年纪还有自己的眼界和心智。如果说一年前我还是个树苗的话，哪现在的我应该算是一个小树。虽然也还不能遮阴，但长大也是要有一个过程的，起码我现在已经能过顶住那些风雨了，不会再像以前一样因为一点点小事而为此感到难受。路都是一步步走的，不可能一步就走到头，长大也是需要慢慢来的，成长的太快可能就会产生很多烦恼。像小时候盼望着长大，现在我却又想要回到小时候，以前那个时候虽然手里没什么钱，但是每天都过的很快乐，每天都活的无忧无虑。而现在需要面对的东西实在太多了，多的让现在的年轻人都是白天笑嘻嘻，晚上哭唧唧，到了晚上夜深的时候，或许那个在别人眼里坚不可摧的人就趴在自己的被子里哭呢。我们总告诉自己要坚强，但没有人告诉你坚强的理由和目的是什么。

但经过这一年工作的沉淀，我开始慢慢懂了，或许是在医院的原因，见到了太多的悲欢离合。也会常常思考自己，后面发现或许还是为了自己当初的那个梦想吧。小时候上课老师问我们梦想是什么别人都说的出来，但我却 ……此处隐藏3505个字……、有创造性地开展如下：

1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。

就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。

2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。

3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变“被动护理为主动护理”使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。

第二、护士长应具备以下几方面的职业素质：

1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。

2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。

3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。

4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。

5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。

护士长方面我已总结出以上两点。总而言之，对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，如果我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，如果竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将带着这份使命继续努力工作。