怀孕女白领被要求做清洁工 月收入9000元
你听说过月薪9000块的清洁工吗?上海一家德国公司在保证薪水不变的情况下,让一位怀孕女员工换岗做清洁工,引发了不少网民的热议。
每天清扫厕所三次
怀孕女工叫杨华(化名),她现在的工作包括:负责公司所有员工杯子的清洁工作,每周对绿色植物进行养护,以及每天清扫男女厕所3次。
根据新的劳动合同,杨华在做完以上每一项工作后,检查人员都有要求她返工直至满意的权利。
“当时我看到合同就很生气。”杨华说。此前,她是这家公司的中层管理人员。税前月收入是9000元。
5月21日,杨华收到了公司解雇通知。而当时她已怀孕13周,经过2个月的劳动仲裁,仲裁庭判决公司恢复杨华的劳动关系。没想到,新工作是做清洁工,不过收入没有变化。
公司:实属无奈
这家德国公司的'办公室负责人昨天说,因老板尚在欧洲,所以还不能做出回应,同时整个事情是非常复杂的,并非如此简单,公司对此也很无奈。
一位公司工作人员说,因为公司人数只有20多人,所以清洁工的工作量并不大,“我个人认为,她可能更多还是对清洁工这个工作本身有想法。”
网友:万一流产了咋办?
这件事情在网友中引起热议。有网友担忧地说,清扫厕所这个工作很危险,对于孕妇来说低头弯腰容易摔倒,万一造成流产岂不是更糟。
但是也有网友表示,这份工作已经很清闲了,哪里听说过拿9000元的清洁工,而且工作量如此小,很多都是可以忽略不计的工作,比如刷杯子、每周一次的浇花。
上海劳动仲裁委员会专家隋伟认为,从事情本身而言,更多的是这次变更岗位是否合情理的问题。其实发生这样的情况,还是需要个人和企业协商解决,或者借助工会来协商。