工厂社会实践报告 15篇
随着社会一步步向前发展，报告不再是罕见的东西，报告根据用途的不同也有着不同的类型。写起报告来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的工厂社会实践报告 ，欢迎大家分享。
工厂社会实践报告 1转眼间，暑假的社会实践已结束，蓦然回首，仍然留在原地等待的是匆匆几天的沉重又疲惫的充实，它为短暂而美好的假期填上了一抹颜色。
这次社会实践，我在杭州的百年老字号王星记扇庄进行。这个机会，是在期末考之前一个月的招聘会上得到的。最后一个名额得来不易，招聘会上的激烈竞争和火爆的场面，让我提前体会了找工作真的不易，也让我更加珍惜实践的机会。
第一天的工作比较轻松，主要是参观王星记的制扇车间、书画车间。在制扇车间里，我观摩了老师傅们的日常工作——拉花、折面、穿骨、沿边、齐头、打蜡，最后检验、包装。其中，除拉花外均为折扇工艺。老师傅们的动作如行云流水般流畅而富有美感，沉淀了大半辈子的经验在不经意间表露无遗。第二天我就在这里当助理，为一些扇骨打蜡或穿上流苏。
在书画设计车间，我体验了四花中的烫花。烫花是用特制的电烙笔在扇片上烫出各种图画。烫花的笔头呈圆锥形，是用白银做的。烫花时技师手执电笔，通过调节电压和温度，把握运笔的速度和力度。技艺高超的烫花技师笔法富于变化，不仅能勾勒出物体的线条，还能获得国画线描中所具有的劲、老、活、松、圆、厚、润、拙等艺术效果。< ……此处隐藏23765个字……度的发挥。
(1).保安在厂里除车间外属于隐性的全方位管理者，各种事情无论大小都有权利管理，并且掌握着员工的工资扣款大权。
(2).车间内质保部人员颐指气使，滥用权力。
3.存在着非正式组织及小团体利益集团
(1).车间内部即使是一条工作流水线的同事之间，由于部分员工和领班关系不错，每个人的加班时间及产能达标、超产情况记录掌握在其手中，这在很大程度上使其成为一条流水线上的土皇帝，近其者实惠多多，远其者工资总是比实际应发工资、奖金少。
(2).新员工与老员工之间存在不平等人格待遇，老员工在另一方面歧视新员工。
(三)三农问题的新思考、新考验
随着大量青壮年进城务工，农村中出现大量闲置耕地，这对于“无工不富，无农不稳”得我国现实情况来说是个极大的隐患。
三、我国制造业发展道路的改善措施
(一)注重技术强企，改善我国制造业结构
掌握核心技术，唯如此，方能立于世界强国之林于不败之地，不可受制于人，掌握制造业主动权。另一方面，注重由劳动密集型企业向资金、技术密集型企业转变。但注意保留一部分有较强竞争力的劳动密集型企业以解决我国人力资源不得充分利用问题，保障就业。
(二)关注打工人员的切身利益
1.重视企业职前培训及职业规划培训
2.在企业内部强化法律宣传，普及劳动法，使得人人懂法，强化法律维权意识
3.加强思想政治教育
(三)大农场制试点及推广
随着农村大量耕地的荒芜，出于现实需要和节省生产成本的出发点，应当借鉴美国和我国黑龙江省的农场制经验，结合本地实际情况发展大农场性质的土地生产制度。
