湖北:08企业工资指导线出炉 与CPI有关
物价上涨,企业职工的工资是不是也应该相应增长?记者近日从省劳动和社会保障厅获悉,湖北省2008年度企业工资指导线已出炉:职工平均工资增长基准线为13%,增长上线为17%,增长下线为8%。相关部门将对连续两年经济效益增长、但职工工资未增长的企业实行重点监控。工资指导线与CPI上涨有关
企业工资指导线是根据我省2007年度社会经济发展、2008年度社会经济发展预测、生产总值、居民消费指数(CPI)、居民收入、就业状况等因素计算出来的。
2007年我省居民消费价格总指数为104.8%,涨幅比上年度提高3.2个百分点;2007年我省在岗职工年平均工资为17397元,比上年度增长了14.67%。考虑到今年我省居民消费指数涨幅较高,今年企业工资指导线的增长下线设定为“8%”,而在以往,我省工资指导下线多确定为“0”。
效益好,工资涨幅不低于8%
劳动保障部门要求,对生产经营正常,经济效益增长的企业,应按照不低于8%的下线安排职工平均工资增长。对2007年度经济效益较高、职工平均工资未达到当地在岗职工平均工资2倍的企业,工资增长幅度可以在13%的基准线和17%的上线区间内执行;对职工平均工资达到当地在岗平均工资2倍以上的,工资增长幅度可以在13%的基准线和8%的下线区间内执行。
职工可向经营者提涨薪要求
省劳动和社会保障厅相关负责人表示,企业工资指导线是国家对企业工资分配进行宏观调控的.一种主要形式,具有指导作用,但不具有强制力。政府部门发布当地的工资指导线后,如果企业不按指导线增加职工工资,职工或工会可以通过集体协商制度,向企业经营者提出涨薪的合理要求。
◇算一算
以武汉市经济效益较高的某企业为例。2007年,武汉市在岗职工年平均工资25136元,假如该企业的职工年平均工资为50000元,未达到武汉市在岗职工年平均工资的2倍,该企业工资增长幅度可以在13%的基准线和17%的上线区间内执行。
记者计算得出,假如该企业按照13%的基准线增长工资,企业职工年收入将增加6500元。