求职信有没有用

求职信有没有用

篇一：找工作写求职信有用吗？

找工作写求职信有用吗？

个人简历所能够提供的信息是有限的，很多求职指导人员也指出，求职简历需要言简意赅，不建议在其中过多地阐述自己的工作经历，这样，可能一些有价值的信息就会被遗漏掉。

求职信作为简历的补充，给了求职者又一个展示自我的机会，也能够帮助hr更好地了解求职者。也许有人担心hr没有耐心看求职信，但我认为，如果你把简历写得很好，那么你的简历对hr就有一定的吸引力，他是愿意拨出时间来更多地了解你，这时，求职信就显得尤为重要了。总的来说，个人认为求职信不能用单纯地“有用没用”来衡量，关键是求职者能不能用好求职信这样的一个工具。

篇二：求职信到底有没有用

求职信到底有没有用

有人说求职信能使公司进一步感受到求职者的“鲜活”的形象，从而获得面试机会;也有人说求职信真的没啥作用，我写了N封求职信，投了N个职位，还是石沉大海。近期网上调查显示，有59%的个人用户在投递简历时并没有附上求职信;使用求职信的人仅占16%;另有25%左右的人处于不确定状态，因为他们认为并不是每一封投出的简历都需要求职信。 59%的反对方：求职信的作用已被过度夸大

近六成的个人用户并不看好求职信。他们看不到求职信作用在哪里，太多的求职信只是一种摆设，一种浪费资源的包装。

求职信是比较虚假的东西

< ……此处隐藏2729个字……、勤劳务实是我的原则，多年来的求学生涯使我形成了优良的处事作风和先进的思想观念，并有了独特的思维方式、和谐的人际关系，我时刻抓住机会锻炼自己，并时刻思索做好工作的方法。我是一个有较强的学习能力而且有团队精神的人，我能很快地适应一个新的工作环境，并能在新环境既定的团队环境下做好工作。

古有毛遂自荐，今有伯乐点将。愿借您伯乐慧眼，开始我千里之行。“疾风知劲草，路遥知马力”。简单几张纸只是我的“包装”和“广告”，“产品”自身的“质量”和“性能”有待于您通过“使用”来证明。祝您这次招聘成功!也期盼我的应聘成功!

顺颂商安!

姓名：xx

篇五：求职信怎么写有效的[求职信]必备七大要素

在第一句里提到一个你和雇主都认识的人的名字。

这是求职信理想的开头方法，因为这让你迅速从一大堆和雇主毫无关系的应聘者中脱颖而出。

如果可以的话，讲一个故事。

这对我们大部分人来说很困难，但如果你可以把你对这份工作的渴望和你的人生经历或故事联系起来的话，就这么做。

在开篇简单总结你的职业生涯。

用一两个句子描述你的工作经历。

用例子来说明你的资历。

用具体的业绩来说明你会如何给公司带来提升。

在结尾处说明雇主可以在何时怎样同你联系。

在最后一句告诉收信人何时期待收到你的回音。

不用简单地从职位描述里复制粘贴。

如果你是申请一份公开发布的职位，记住职位要求，但不要逐字引用。

礼多人不怪

哪怕你的求职信是电子邮件的形式，也要让行文有条理，除非你的收件人已经和你很熟，你只是模仿她的非正式文体。