大学生面试的技巧大全
又是一年毕业季，大学毕业生们，都在努力的找工作面试中，下面是大学生面试的技巧大全，提高面试成功几率。
1、简历
人是产品，简历就是说明书。
今天的市场竞争，价格越来越低的原因是什么?产品同质化，各位的产品说明书是不是都同质化了呢?
产品说明书的书写就是为了避免同质化。
你写睡得更少?更加勤奋?别人也这么写。人力资源看简历的时候不能区分好坏。
怎么写：
第一页：在封面上逻辑清晰写明求职的岗位以及展示你的实力————你要的不是黑料吗???够不够黑!!!
按照正常的思路，大家封面上写的是姓名、性别、教育经历等等对不?这是黑料，就看你怎么理解了。我会在第二页才写基本内容。你这样做的话，人力资源首先看到的是产品说明书。
关键：写的是职位相关的三个要点。
格式：
求职岗位：杀猪
能力描述：关于杀猪的'三个三个方面：
我的代表性事件是什么?——我今年杀了三万头公猪
我不断在研究的是什么?——我研究怎么把猪杀的更快更优雅 ……此处隐藏312个字……简历中看不出你懂得IT技术啊?”
卡莉说：“我看了一下，该公司懂得技术的人很多吧。不缺我一个人必须要懂得技术，不懂技术，就有时间管理了。”
请你耐心体会一下。
Yes-Yes-But原则。
群面当中常常出现霸气的话语掌控者，你要争夺话语权，怎么办?
Yes-Yes-But：恩，谢谢你的发言，你的话中，关于杀猪的描述，我非常认同(Yes)xxx，我也认同(Yes)xxx(此时，对方得意洋洋)，但是(But)xxx。
一般强势的人一开场就取得了先机，但往往欠佳考虑。你利用他发言的时间整理自己的观点，并且发现了他的漏洞。等你讲的时候，就自然而然的把有利面夺取了过来。
3、总体策略
如果你想要应聘销售，请事先去和该公司的五个销售人员交谈。
人力资源平时在公司里面看惯了销售一般的印象，如果你在他们面前展示的就是他们经常看到的熟悉的身影……这条这样解释之后，我觉得也挺黑的!!!
不要在终面中过分展示个性。
很多人死在这里，居然不知道为什么。
其实面试就是人力资源的本职工作，终面一般是老总，只是走过场而已。你在一面、二面中通过展示个性以及优秀的实力杀到最后一关，等于你已经成功了。
你只要平常表现就可以了。因为老总不会否定你，否定你就是否定两轮的人力资源面试官对于人才的鉴别能力，对他们工作的全体否定。为了你造成公司老总和人力资源的不和?不会。
