面试通知

关于面试通知锦集十篇

在生活中，我们都不可避免地要接触到通知，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。怎么写通知才能避免踩雷呢？下面是小编整理的面试通知10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

一、面试范围

凡在20xx年高考志愿填报时选择国际关系学院为提前批次第一志愿，高考成绩达到我校面试资格分数线上(高于或等于均可)的北京市考生均应参加面试。

二、面试资格分数线：

面试资格分数含且只含各省级招办给予的省级优秀学生、省级优秀学生干部、省级三好学生、文艺和体育特长生的加分。

其他面试具体要求参见《关于20xx年在北京市开展本科招生面试工作的通知》，特此说明。

王小红先生(小姐):

经我公司初步挑选，现荣幸通知您于6月11日8时到华盛公司人事部面试。

_华盛公司人事部

20xx年9月12日

注意事项：

(1)请带本人身份证、学历学位证书。

(2)请携带证明本人能力的其他证明材料。

XX师范学校礼仪代表着我们淮北师范的形象，多次代表我校内外的文艺文体活动出礼仪。我校礼仪队一直奉行“外树形象，内强素质”定期为队员作专业的形象设计，形体训练，礼仪学习等方面的知识。使每位成员都是有展示自己的风采

优点评估需要你列出自己具备的技术能力，把它们分成三类：一是以知识为基础的技能，即通过教育和经验获得的能力(如电脑技术、语言、学历、培训和技术能力)；二是可转让技能，即在各种工作中通用的能力(如沟通和人际交往能力、分析问题的能力、解决问题的能力)；三是个人特点，也就是你的特质(如可靠、友好、工作勤奋、富有表现力、稳重、守时、有团队合作精神等等)。在面试时选择3~5个符合雇主需要、招聘标准的优点，还要确保你能给出具体的例子，来进一步证明你的优点。

至于缺点评估，最好是工作、职业方面的，与个人性格特征无关。尽量淡化这一特点，同时强调积极的方面。你可以在心里先为自己的答案写好脚本，面对类似问题时，记住面试官是想要一个适合的人选，他会根据你的答案形成一个对你的整体印象。把重心放在表达自己的优点上，就是你能够做些什么。然后，让面试官知道虽然你可能不够完美，但是你一直都在为改变缺点而努力。

_______先生 /女士：

一、欢迎您应聘本公司________职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步的了解，请您____月____日____点前来本公司参加正式面试。

二、携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件，个人一寸免冠彩色照片____张。

三、如您时间上不方便，请事先以电话与____先生(女士)联系，电话：________，公司地址：____省____市____路xx号

　　人力资源部

　　20____年____月____日