年度营销计划书
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年度营销计划书(1)(一)基本目标
本公司2003年度销售目标如下:
1.销售额目标(1)部门全体 XXXX元以上
(2)每一员工/每月 XXX元以上
(3)每一营业部人员/每月 XXXX元以上
2.利益目标(含税) XXXX元以上
3.新产品的销售目标 XXXX元以上
(二)基本方针
为实现下期目标，本公司确立下列方针并付诸实行:
1.本公司业务机构，必须一直到所有人员抖能精通其业务、人心安定、能有危机意识、有效地活动时，业务机构才不再做任何变革。
2.贯彻少数精锐主义，不论精神或体力都须权利投入工作，使工作超高效率、高收益、高分配的方向发展。
3.为加强机能的敏捷、迅速化，本公司将大幅委让权限，使人员得以果断迅决，始具实现上述目标的原则。
4.为达到责任的目的及确立责任体制，本公司将贯彻重赏重罚政策。
5.为期规定及规则的完备，本公司将加强粗确业务管理。
6.MS股份有限公司与本公司再交易上订有书面协定，彼此遵守责任与义务。
基于此立场，本公司应致力达成预算目标。
7.为促进零售店的销售，应设立销售方式 ……此处隐藏5464个字……绘的制作
及时投入使用产品包装改进5~8月结合前期公司VI设计情况
完成袋包装设计、规格细化工作
确定大、小两种规格
9月份能投入使用市场策划专员落实建立网站5~7月完成本公司网站建设市场策划专员执行
营销部经理协助
5月完成××、××网站等形象宣传招商工作
年度活动的
策划与执行7月前完成年度宣传活动的策划及费用预算市场策划专员负责策划、预算、协调、执行
8月前完成国庆节的活动专案策划并落实执行
10月前完成元旦的活动专案策划并落实执行
11月前完成春节的活动专案策划并落实执行
(三)产品发展计划
本年度的产品发展工作主要包括:调整原材料使用、统一外包装、产品开发成本概念深入
此3项工作由总经办、生产部经理协调具体落实时间
建议在6月前全部完成
(四)销售团队组建工作安排
1.招聘
组建销售团队本年
拟招聘10名省区经理
1名销售文秘
1~2名城市经理
此三类岗位要在200×年4月15日前到位;在200×年4月底前
5名特通业务代表、1名市场策划专员到位
具体由人力资源部协助招聘
营销部经理负责面试
2.员工薪资结构、福利待遇的确立与逐步改善
200×年4月底前完成营销部各职位薪资结构、各种福利、补贴制度的台并试行;具体由营销经理草拟
总经办、人力资源部协助确定
编制日期审核日期批准日期
修改标记修改处数修改日期
