员工离职证明

时间:2023-02-16 14:37:19
员工离职证明(15篇)

员工离职证明(15篇)

在日常学习、工作或生活中,许多人都有过写证明的经历,对证明都不陌生吧,证明是证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种凭证。拟证明需要注意哪些问题呢?下面是小编收集整理的员工离职证明,希望能够帮助到大家。

员工离职证明1

甲方:_______(单位名称)

乙方:________身份证号:

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。

同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章):__________ 乙方签字:_________

甲方代表签字:_______

____年__月__日

员工离职证明2

  离职证明

A方:(单位名称)

B方: 身份证号:

B方原为A方________(部门)的_______(职务),于20__年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。AB双方确认终止劳动关系。

双方现 ……此处隐藏699个字……交接手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

  公司名称(加盖公章)

  日期:20xx年10月9日

员工离职证明14

xxx先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部的人力资源助理职务,至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

  公司名称(加盖公章)

  20xx年xx月xx日

员工离职证明15

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除离职,几乎是一般人的职业生涯中都要经历的.事情。

正确的离职,会将你带入职业成长的快车道,而错误的离职,则将你带往职业生涯的停车。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。

同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章):________ 乙方签字:___________

甲方代表签字:__________

____年__月__日

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