公司管理心得

公司管理心得

　　公司管理是门学问，公司管理是非常复杂的，不是谁都可以做公司的管理层，下面请欣赏公司管理心得!

　　公司管理心得

　　初涉社会到现如今，随着经历的坎坷磨难的增多，金钱财富积累的不尽人意，倒是应了一句老话“小富于勤，大富于命”。

　　幸好在经历磨难之后还有些属于自己的工作心得!去年在网上和一聊友聊的些话整理一下供朋友们批评指导。

　　那位朋友问了个这样的问题：“多少钱可以招到自己新办公司需要的人才”。

　　我想这位朋友说的问题很有局限性，另外待遇的好坏有时不能完全来决定员工的去留，特别是有才干的人!

　　我想聊友的问题该是两个：

　　用人的工资待遇标准与怎么才能留住人才!

　　(一)用人的工资待遇标准：

　　每个行业都有各自的标准，其实既然创办了公司就该有自己的成长历程，照着曾经的标准执行就行了，因为是新成立的公司，需要你的员工替你打天下，这个阶段对公司的领导和员工来说是很艰辛的，公司创办初期需要很多积累沉淀，尤其是资金精力方面，

　　很多方面需要给员工一个交待，所以待遇可以在自己适当的范围内作些调整，这样可以提高一下工作的积极性，为你的公司更卖力些!

　 ……此处隐藏1946个字……面子)，自主发挥其主观能动性与潜力 。

　　60.用做人的准则做事，用做事的结果看人。

　　61.先做文化，再做管理。

　　62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛。

　　63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

　　64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃掉、吃完。

　　65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必要去认识那只下蛋的母鸡呢?

　　66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之;千里之堤溃于蚁穴，一滴水中可看大千世界。

　　67.选才用人之三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平及任人唯亲。

　　68.只有傻瓜才会千方百计地去讨好所有的人。

　　69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。

　　70.任何改正都是进步。

　　71.管理无定式，事事皆学问。

　　72.给你一百万、一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力。

　　73.管理的真谛在于不管理，无剑胜有剑。

　　74.兵随将转，无不可用之才。

　　作为管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

　　75.管理就是用合适的方法管人、管事。

　　76.管理是艺术的一种表现形式而已。

　　77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶及兴趣的基础上。