【精选】婚假请假条请假条锦集十篇
从小学、初中、高中到大学乃至工作，我们都离不开请假条，请假条是较为简便、灵活的一种文书，格式可以不固定，也可以固定。如何写一份恰当的请假条呢？下面是小编精心整理的婚假请假条请假条10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
婚假请假条请假条 篇1尊敬的领导：
我和女友xxxxxxxx商定于xxxxxxx月xxxxxxx日举办婚礼，需要从xxxx月xxxx日起请假xxxxxxx天，于xxxx月xxxx日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕，其他工作已经交付完毕。请予批准。
祝安好!
此致
敬礼!
xxx
20xx年x月x日
婚假请假条请假条 篇2尊敬的领导：
我是XXXXXX系老师XXX，由于我将于XXXX年XX月XX日在老家举行婚礼，需要从XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日请假，敬请批准。非常 ……此处隐藏650个字……得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
二婚婚假规定
二婚婚假，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
晚婚晚育奖励
(一)晚婚奖励政策
1、符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周;双方达到双方享受，一方达到一方享受;晚婚假应当在婚假后连续使用。
2、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。
(二)晚育奖励政策
1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。
2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。
3、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。
