企业文化培训新闻稿

企业文化培训新闻稿

企业文化培训报道

　　为让员工更好地了解恒河企业文化，2012年12月25日下午，公司董事长杨孟君先生为员工深刻地讲解了恒河的企业文化。

　　在激烈的市场竞争机制下，企业文化对一个企业的存亡兴衰是及其重要的。

　　多年来，恒河集团秉承“团结、奋进、创新、执着”的企业理念，“以人为本，客户至上”的企业宗旨，在行业内树立了良好的品牌形象。

　　董事长的此次培训激发了员工的工作积极性和责任心，增强了企业的凝聚力。

　　在今后的工作中，恒河员工将恒河的企业文化精神贯穿于工作中，以企业文化来要求自已，不断进步，追求卓越。

　　相信恒河的明天会更美好!

新员工培训新闻稿

　　7月12日上午，XXXX集团第十四届新员工入职培训结业典礼在金川宾馆举行。

　　集团人力资源部总经理庄严，总经理助理陈肖龙，集团内部讲师、XXXX二建项目经理赵纯东等出席了结业典礼。

　　集团内部讲师、XXXX二建项目经理赵纯东作了“我的XXXX梦” 主题授课。

　　赵经理以“启航、领航、导航”为主线，讲述了自己以一名施工员为起点，在XXXX的大平台上启航，在追随XXXX的旅程中收获了事业的成功;分享了自己作为一名XXXX的项目经理，注重团队建设、注重学习交流、关爱员工，为新员工展示了一个具体真实的XXXX项目经理象;用他二十多年的XXXX工作感悟，现身说法，担当新员工的职业导师，为青年人的成长与成才导航。

　　赵经理的讲课赢得了新员工们一阵阵的热烈掌声，让新员工们厘清了在XXXX的发展方向，坚定了在XXXX扬帆起航的信心。

　　陈总宣读了优秀学员的获奖名单，庄总与陈总共同为21名优秀学员颁奖。

　　庄总在颁奖后对本次培训作了总结讲话，他指出，新员工一要迅速转变角色，端正心态，对工作要有足够的心理准备，二要确定科学合理的.目标，不好高骛远，扎扎实实地从基层工作做起，三要经受住困难与挫折的磨练，要有较强的抗压能力与忍耐力，四要加强学习，提升履职履岗能力。

　　最后，全体新员工再次激情唱响XXXX之歌，为新员工的圆满完成献礼。

　　本届新员工入职培训历时4天半，内容涉及XXXX集团的发展历程与管理战略、市场经营与客户管理、企业文化、管理模式，人力资源管理、质量管理、安全管理、文明施工以及行业技术发展等方面，主要由内训讲师授课。

　　同时，还围绕新员工的成长与发展、职业化精神塑造等主题安排了老员工经验分享、外聘讲师授课等。

　　为进一步丰富培训形式，提高培训效果，增进团队融合，期间还特别举办了“印象XXXX·筹划未来”的主题演讲比赛、新员工篮球比赛、新员工联欢晚会、入职培训测试等系列活动。

　　通过对新员工培训期间的综合表现的考察，最终评选出第十四届新员工入职培训优秀学员21名。

　　通过入职培训，新员工进一步提升了XXXX人的主人翁意识，有利于转变角色、提高素质、团结协作，与同届新同事相聚一起，收获一份情感，让他们揣着激情、带着信心走上工作岗位，扬帆起航，共创XXXX的辉煌。