单位承诺书

【精华】单位承诺书4篇

在充满活力，日益开放的今天，承诺书的使用频率越来越高，承诺书是否产生法律约束力，要具体问题具体分析。那么一般承诺书是怎么写的呢？下面是小编为大家收集的单位承诺书4篇，希望能够帮助到大家。

1、继续推行全民健身工作计划，广泛开展群众性体育活动。年内举办四次以上大型群众体育比赛活动。

2、加大对公共体育设施建设的投入力度，大力推进“全民健身工程”建设，在公园、广场、社区建设一批经济适用的中、小型公益性体育健身场地和设施，年内完成10个村的“农民体育健身工程”。

3、狠抓业余训练、不断提升竞技体育水平。认真贯彻“三从一大”的训练原则，提高训练的科学性和针对性，力争多出尖子选手，要围绕培养体育后备人才，科学布局，完善竞争、激励机制，为圆满完成夺牌拿分目标任务打好基础。

4、加大对体育市场的管理力度，全面规范体育健身市场。鼓励、支持企事业单位、社会团体兴办体育项目，开展健康有益的社会体育活动。

5、积极拓展体育彩票市场，大力倡导体育彩票的公益属性，为彩民提供优质服务，引导彩民理性购彩。

6、加强制度建设，规范内部管理。全面推行“服务承诺、首问责任和限时办理制度”，做到举止文明、热情服务。着力建设优质服务型机关，努力提高体育队伍的整体素质，铸造文明、高效、廉洁、规范的行业新风。

5. 严禁在机房内吸烟、生火、烧电炉，严禁私接电源、乱拉电线。

6. 实训员要认真填写实训室工作日志、维修记录及安全日报表。做好机房设备档案管理工作。

7. 实训员要在每个学期开学前四天来学校整理计算机硬盘，为开学做好准备。

8. 不能让老乡、朋友等经常性或长时间在机房上网。机房严禁成为恋爱场所。

9. 如用人方满意，工作至少满1年，如果要离职，要提前一个月告知。否则扣除最后一个月工资。

本人已认真学习了《xxxx年xxx区竞争性选拔干部工作公告》，为确保竞争性选拔干部工作在公开、公平、公正的氛围中健康顺利进行，切实营造风清气正的选人用人环境，坚决抵制不正之风，现承诺：

一、公平公正地参与竞争性选拔，遵守竞争纪律，不干扰、不影响竞争性选拔工作的正常进行。

二、不弄虚作假、不拉关系、不托人情、不搞宴请、不送礼、不写条子、不打电话、不发短信等等，不搞一切形式的非组织活动。

三、不委托授意中间人出面，或通过举办同学、同乡、同事、战友等联谊活动，请求他人在推荐、资格审查、考试、考察、票决等过程中给予自己关照。

四、不打听、不传播考试成绩、考试名次、考察情况及评委等相关信息。

五、不信谣传谣，不说没有根据和捕风捉影的话，不造谣诋毁、恶意中伤他人。

本人提供的报名材料和赋分依据材料真实、可靠，并没有不得报考的情形，如有伪造、变造、隐瞒及不实之处，自愿放弃本次竞争性选拔资格并接受组织处理。

承诺人(签名)：

xxxx年 月 日

注：本承诺书一式两份，竞争性选拔办公室和本人各执一份。