培训协议书

时间:2023-05-21 14:37:27
【推荐】培训协议书三篇

【推荐】培训协议书三篇

随着社会不断地进步,人们运用到协议的场合不断增多,协议协调着人与人,人与事之间的关系。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧,以下是小编为大家整理的培训协议书3篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

培训协议书 篇1

甲方:

乙方:

为提高实习生业务能力、促进其自身发展、公司鼓励并支持实习生参加职业培训。根据《劳动法》和《劳动合同法》等有关规定,甲乙双方经协商一致达成如下协议:

一、培训费用

甲方同意乙方到________参加________业务培训。在业务培训期间,培训费用由甲方双方共同承担。该费用由甲方、乙方各承担50%,乙方将培训费交甲方财务部。培训后将发票交甲方人力资源处。

二、乙方的义务

1、乙方应珍惜此次培训机会,认真参加培训,自觉遵守培训单位的纪律。因违规违纪受到培训单位处分及警告的,甲方将视同乙方在本公司内的违规行为,按公司制度追加惩处。

2、乙方参加培训后,需达到此次培训的目的。培训结束后,乙方应将培训成绩单、培训证书等交给甲方留存。如乙方未取得培训机构颁发的培训合格的成绩单、相关证书、证明材料等,则乙方承担全部培训费用,并按照甲方相关制度扣除已发生的相关费用。

三、服务期

1、甲乙双方确定服务期的起始时间为:培训开始起;

2、服务期的结 ……此处隐藏1267个字……证)取得的资格证书、结业证书、合格成绩单的使用权归甲方所有

五、乙方培训(取证)需交纳的费用均由甲方承担。

六、乙方需脱产进行学习考试的,脱产期间按公假处理,薪资、补助、福利等不受影响。

七、乙方参加培训(取证)必须取得相应的资格证书、结业证书、合格成绩单,没有取得的,乙方承担培训费用的50%,已报销的,在结果公布当月扣回;

八、乙方如在培训(取证)期间离职,应向甲方交纳全部培训学习费用的2倍违约金。

九、乙方承诺,自培训(取证)截止日起:

1、如工作不满一年离职,应向甲方交纳公司负担的全部培训费用的100%,并支付公司补偿金20xx元;

2、如工作不满二年离职,应向甲方交纳公司负担的全部培训费用的80%,并支付公司补偿金1500元;

3、如工作不满三年离职,应向甲方交纳公司负担的全部培训费用的60%,并支付公司补偿金1000元;

4、如工作不满四年离职,向甲方交纳公司负担的全部培训费用的40%,并支付公司补偿金1000元;

5、如工作不满五年离职,向甲方交纳公司负担的全部培训费用的20%,并支付公司补偿金500元;

十、自培训(取证)截止日起工作满五年的,离职时免交培训费用 十二、本协议与劳动合同具有同等的法律效力。

十三、本协议未尽事宜,按甲方规定和国家法律法规之规定办理。双方在履行本协议发生争议时,应先协商解决。协商无效的,可到申请调解,调解不成的,可向法院提起诉讼。

十四、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

  甲方(盖章):乙方签字:

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