高级管理人员聘用合同范文
甲方(聘用单位)名称:
地址:
法定代表人(委托代理人):
联系电话:
乙方(被聘用者)姓名:
身份证号码:
身份证地址:
家庭住址:
联系电话:
甲乙双方经充分协商,由甲方公司决议、董事长批准,聘请乙方担任甲方公司____________一职,双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本协议,共同遵守下列条款:
第一条 聘用期限
1. ______年______月____日起至______年_____月____日止。聘用期_____年。其中试用期为_____至_____个月。
2. 根据甲方工作需要,经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位。
第二条 工作职责、内容和工作条件
乙方的工作职责、工作目标及绩效考核指标参看《职位说明书》、公司绩效考核制度及其他有关规定;
第三条 乙方薪金及福利待遇
1. 聘用期间乙方依据年薪制获取报酬,年薪由月度工资 、年终奖金 和绩效奖励 三部分组成。
2. 计算方式为:年薪=月度工资+年终奖金+绩效奖励
3. 年薪:乙方实现总体目标年薪为人民币___ __万元(含个人所得税,社会保险等),达不到总体目标则按比例扣减。
……此处隐藏593个字……负伤,在法定医疗期内。
(3)国家法律、行政法规规定的其它情形。
7. 有下列情形之一,乙方可随时通知甲方解除合同:
(1)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。
(2)国家法律、行政法规规定的其他情形。
8. 经甲、乙双方协商同意,可以续延本合同期限,办理续订手续。
第六条 违约责任
1. 由于当事人一方的过错,造成合同不能完全履行,由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任,根据实际情况,由双方分别承担各自应付的违约责任。
2. 甲方违约责任:乙方完成经营目标,甲方未按约定及时足额支付报酬的,按照_______________支付违约金;
3. 乙方违约责任:
(1)执行公司做出的各种决议不力或者拒不执行的,由公司给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
(2)对公司经营目标负总责,未完成经营目标的,按照比例扣减应得报酬,同时由公司做出警告直至解聘的决定。
第七条 其他事项
1. 甲方的公司章程、规章制度和乙方的职务说明书、绩效考核指标均是本协议的组成部分。
2. 乙方与甲方签订的《劳动合同》约定的内容与本聘用协议约定的内容不一致的或相冲突的,以本聘用协议约定的内容为准。
3. 本协议未尽事宜,由双方友好协商予以补充,补充内容作为本协议的组成部分。
4. 甲乙双方因实施聘用协议发生争议,按国家相关劳动法律规定解决。
5. 本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,经甲、乙双方签字或盖章后生效。
甲方(代表)签章: 乙方签章:
年 月 日年 月 日