高级家政人员聘用合同

时间:2023-04-01 10:41:59
【精】高级家政人员聘用合同2篇

【精】高级家政人员聘用合同2篇

在人民愈发重视法律的社会中,能够利用到合同的场合越来越多,它可以保护民事法律关系。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面是小编为大家收集的高级家政人员聘用合同,仅供参考,欢迎大家阅读。

高级家政人员聘用合同1

甲方:_________

地址:_________

电话:_________

电子邮件:_________

乙方:_________

家庭地址:_________

身份证号:_________

联系电话:_________

甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

第一条 合同期限

1、合同期限为_________月,从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月通知对方。

第二条 试用期限

1、试用期限为_________天,即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________ ……此处隐藏739个字……七条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

1.在试用期内,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;

2.提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务,并造成很坏影响的;

3.严重违反工作纪律,故意不完成工作任务,严重失职,私通雇主欺骗甲方、并造成严重损失的;

4.被依法追究刑事责任的。

第八条 有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。

1.在试用期内的;

2.甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿

聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。

第十条 其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式二份,甲乙双方各执一份,经甲、乙双方签字后生效(家政人员担保书)作为合同副本。

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

  甲方:_______________ 乙方:______________

  代表人:_____________ 担保人:____________

  ______年_____月____日 ______年____月____日

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