实用的聘用合同合集9篇
随着法律知识的普及,合同出现在我们生活中的次数越来越多,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,以下是小编为大家收集的聘用合同10篇,希望能够帮助到大家。
聘用合同 篇1甲方:___________________________________________
乙方:___________________________________________
照片肖像人:_____________________________________
地址及邮编:_____________________________________
电话及传真:_____________________________________
甲、乙双方本着友好互利的原则,经双方协定,达成下列条款:
1、甲方聘请乙方_________________________为**** 品牌形象代言人,拍摄平面、影视广告,共支付酬金大写)___万___仟___佰___拾___元___角____分,小写(¥)______________________元,时间为_________________ 年。
2、初次拍摄内容:
(1)专卖店立像推销照(2)欢迎光临照片(3)介绍产 ……此处隐藏10972个字……职的期间,由甲方出资进行职业技术的培训或乙方属甲方有偿引进的人才,当乙方未满约定服务年限解除本合同的时候,甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金,其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方一次性付给乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方的协商一致,认为下述程序是公正而合理的。
1、提出书面的通知;
2、填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3、交接的工作;
4、支付违约金和赔偿金;
5、甲方出具终止或解除劳动合同证明;
6、办理户口、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。
但是如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。
甲方(盖章)________________
代表:________________________
________年________月________日
乙方(签名)________________
________年________月________日