聘用合同

时间:2023-04-01 06:45:24
【必备】聘用合同模板汇编7篇

【必备】聘用合同模板汇编7篇

随着人们法律意识的建立,能够利用到合同的场合越来越多,它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么常见的合同书是什么样的呢?下面是小编精心整理的聘用合同7篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

聘用合同 篇1

订立合同书人:

甲方:

乙方:

甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

第二条 乙方的职务或工种为:

第三条 乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责:

(一)甲方公司总部;

(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

(四)应出差服务的场所。员工聘用合同范本第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。

第六条 甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。

第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。

第八条 甲方按国家规定实行劳动 ……此处隐藏8752个字……本合同;

3、乙方违法乱纪、违背公共道德的,甲方可以解除合同;

4、甲方被撤销,不需要保安人员时,双方可以解除合同;

5、甲方不按合同规定付给乙方报酬时,乙方可以提出解除合同;

6、乙方由于种种原因不能履行保安任务时,双方可提出解除合同,如无正当理由提出终止合同时则由提出方承担违约责任;

7、遇有不可抗拒的因素不能继续执行合同时,双方可协商终止或解除合同。

六、违约责任

1、甲方未及时支付报酬超过一个月以上的,应当承担违约金为未支付报酬的20%;

2、乙方以隐瞒、欺骗的手段与甲方签订合同的,甲方可以解除本合同,乙方并应当退回已付报酬;

3、乙方违反约定终止或解除合同的,应当承担违约金为已支付报酬的20%;

4、乙方未能履行保安员工作职责,给甲方造成损失的,应当赔偿,并承担违约金为已支付报酬的20%以上。

七、其他

1、三个附件《保安员工作管理制度》、《专职保安岗位职责》、《警务室主要职责》是本合同的重要组成部分,是乙方必须遵守的特殊规章制度,是甲方对乙方考核的重要依据;

2、乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系;

3、合同未尽事宜,双方协商作出补充规定;

4、本合同一式两份,双方各执一份。本合同的附件及以后的补充合同均为本合同有效补充,同具法律效应。

甲方: 乙方:

代表: 代表:

联络人: 联络人:

日期:________年____月____日

日期:________年____月____日

《【必备】聘用合同模板汇编7篇.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式