聘用合同

时间:2023-04-01 06:45:23
【热门】聘用合同模板锦集八篇

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在当今社会,人们对合同愈发重视,合同对我们的帮助越来越大,合同是对双方的保障又是一种约束。那么常见的合同书是什么样的呢?下面是小编收集整理的聘用合同8篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

聘用合同 篇1

乙方是退休人员,已经依法享受国家基本养老保险待遇(含已达到国家规定的退休年龄的人员),根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和地方有关法规,经甲、乙双方平等协商一致,自愿签订本协议,并共同遵照执行。

第一条 本协议期限自 年 月日起至 年 月日止。试用的日期为月,自 年 月日起至 年 月日止。

第二条 甲方聘用乙方在甲方公司工作,乙方的工作岗位 工作地点 。协议期内,乙方应当服从甲方的工作调动和工作职责的要求,遵守甲方制定的各种规章制度,尽职尽责完成工作任务。

第三条 工作时间按国家规定执行。如遇公司工作需要,经领导审批安排的加班、加点工作,实行替换补休,不能补休的按 8.91 元/小时作为计发加班工资的基数。

第四条 甲方支付乙方劳动报酬月标准为 1550 元/月,每月 25 日前以货币方式或通过银行卡代为发放;甲方依法代为扣缴个人工资所得税等。试用期工资标准为 1550 元/月。

第五条 乙方负有保护甲方商业秘密或工作 ……此处隐藏10345个字……合同。但是,乙方在签订本合后,另行签订有服务期限协议,或者接受甲方培训或甲方安排的培训、或者掌握甲方重要技术情报、或者从事的是不能轻易代替的甲方岗位的,不得提前解除合同,否则承担本合同规定的违约责任。但服务期限协议、培训协议等其他协议对于劳动合同的解除或者终止另有规定的,从其规定。

第十八条 本合同期限满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

第十九条 《劳动合同法》规定终止条件出现,本劳动合同终止。

劳动争议处理及其它

第二十条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的可向甲方当地人民法院起诉。

第二十二条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

廉洁承诺: 乙方承诺在甲方工作期间不贪污、不受贿、不以任何形式侵占公司财产,否则以非法所得的数倍进行赔偿并公示,情节严重的将追究法律责任。

双方协商一致约定的其他内容

争议处理

第二十三条 甲、乙双方因履行本合同发生的争议,当事人应当协商解决;经协商不能达成一致的,可向《劳动争议调解仲裁法》规定的调解组织申请调解;调解不成的,当事人一方也可按照有关规定向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

附则

第二十四条 本合同未尽事宜,双方可协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。

第二十五条 本合同依法订立后,甲、乙双方必须严格履行。

第二十六条 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

甲方(签字盖章)

乙方(签字)

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