【实用】劳动合同模板汇总10篇
在人们越来越相信法律的社会中,合同起到的作用越来越大,它可以保护民事法律关系。那么大家知道合同的格式吗?以下是小编精心整理的劳动合同10篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。
劳动合同 篇1单位名称:
住所:
法定代表人:
联系电话:
劳动者姓名:
联系电话:
身份证号:
家庭住址:
紧急联系人:
联系电话:
风险提示:
企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:
一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。
二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。
甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规,经平等自愿,协商一致,订立本合同。
一、合同期限:从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日(或完成建筑工程任务)止。其中试用期自_ ……此处隐藏15345个字……误的。
乙方出现前款情形之一,甲方可以根据不同情节及轻重,对其给予违纪辞退或开除处分。
第二十条、有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同:
(一) 甲方以暴力,威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二) 甲方未按劳动协议约定支付劳动报酬的;
(三) 甲方严重违反劳动合同的,严重侵害乙方合法权益的。
合同期内乙方要解除劳动合同,应当提前三十天以书面形式提交甲方并按规定办理。
第二十一条、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动协议,但应提前三十天通知乙方:
(一) 乙方患病或非工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作;
(二) 乙方不能胜任工作;
(三) 劳动培训或调整工作岗位后,仍不能胜任工作的。
第二十三条、违约责任:
任何一方违反劳动协议,给对方造成损失的,应根据产生后果和责任大小,予以经济赔偿。甲方擅自解除本协议的应赔偿乙方 元; 乙方不履行本协议的应赔偿甲方 元。
第二十四条、劳动协议期满或者当事人决定的劳动合同终止条件出现,劳动协议既行终止。
八、其他约定:
第二十五条、甲乙双方的其他约定(保密约定):
第二十六条、甲方制定的规章制度____________________________ 作为本合同附件。
第二十七条、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。
甲方: (签章) 乙方: (签章)
法定代表人:
身份证号码:
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日