借调合同

时间:2023-03-31 22:29:19
【推荐】借调合同三篇

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随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,合同出现的次数越来越多,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么制定合同书有什么需要注意的呢?以下是小编收集整理的借调合同3篇,希望对大家有所帮助。

借调合同 篇1

甲方(借用方):________

法人代表:______________

住所:__________________

邮编:__________________

乙方(借出方):________

法人代表:______________

住所:__________________

邮编:__________________

丙方(员工):__________

性别:__________________

出生日期:______________

身份证号码:____________

户口所在地:____________

现住址:________________

邮政编码:______________

甲方因工作需要,借用乙方的员工_____(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议:

一、甲方借用丙方的期限为____ 年,自____年____月____日起至____年____月____ ……此处隐藏1728个字……往返交通费用及其他补贴费用等。

5、根据甲方工作进展,甲方有权安排借调人员进行加班加点工作,但需给予必要的休息时间。

6、借调期间,如借调人员发生工伤事故,事故主体单位为甲方。除应由国家社保赔偿的部分外,其它涉及应由劳动关系隶属单位承担的治疗、康复、补偿等其它费用由甲方全部负责。

四、乙方权利和义务

1、向甲方提供借调人员的准确人事信息和工资信息。

2、负责借调人员的工资福利发放,按期为借调人员缴纳各项社保费用,并代扣个人应承担的社会保险费用。

3、负责对借调人员工作情况的了解,配合甲方管理借调人员,如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的,应提前告知甲方。

4、借调期间,借调人员享受乙方同等医疗、住房、子女入学等福利待遇。如乙方调整工资或职级体系,借调人员仍同等享受,调整依据可由甲方提供。

5、借调期间,如借调人员与甲方发生法律纠纷或经济纠纷,乙方不负任何责任,但需协助处理纠纷。

五、费用及结算

1、借调人员的工资费用(含各种社会保险),由乙方每月先行垫付,并将相关数据(借调人员的工资标准、社保基数等工资信息)提供给甲方,由甲方转账支付给乙方。

2、甲方支付给乙方的借调人员的各项费用,从借调之日起开始计算,并按实际借调时间予以结算。

六、其他

1、借调期间,借调人员差旅补贴政策按甲方公司政策行,并由甲方给予报销。

2、借调结束后,如甲方、借调人员或乙方同意延长借调时间,由三方协商签订续借协议。

3、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自甲、乙双方签字、盖章之日起生效,具有同等法律效力。

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