技术合同解释第20条参考
篇一：合同法答案
名词解释：
劳动就业 ：指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，从事有一定劳动报酬或经营收入的社会职业。 劳动合同 ：也称为“劳动契约”，是“用人单位与劳动者确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议。” 最低工资 ：指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由用人单位支付的保障劳动者人个及
其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。
劳动争议 ：指劳动关系当事人之间因执行劳动法规、履行劳动合同法以及其他劳动问题所发生的劳动
权利和义务方面的纠纷。
养老保险 ：指在劳动者达到法定老年年龄并从事某种劳动达到法定年限后，由国家和社会依法给予一定物质帮助，
以维持其老年生活的一种社会保障制度。
工资总额 ：指在一定时期和一定范围内，用人单位支付给全体职工的各种形式劳动报酬的总额。
劳动监督 ：指法律规定的监督主体为保护劳动者的合法权益，依法对用人单位遵守劳动法律、法规的
情况所进行的监督检查。
失业保险 ：是国家通过建立失业保险基金，使因失业而暂时中断生活来源的劳动者，在法定期间获得
失业保险金，以维持其基本生活水平的一项社会保险制度。
二、填空：
1、服务期是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专 ……此处隐藏2532个字……5、仲裁发生的费用由仲裁庭决定，原则上由败诉方负担，实际为2/3,3/4或1/2
6、强制执行：申请法院（具有法律约束力）
“或仲或诉”
篇三：若不能确定使用权、转让权的归属,针对王某在自己开办的独资企业生产的自来
一、整体解读
试卷紧扣教材和考试说明，从考生熟悉的基础知识入手，多角度、多层次地考查了学生的数学理性思维能力及对数学本质的理解能力，立足基础，先易后难，难易适中，强调应用，不偏不怪，达到了“考基础、考能力、考素质”的目标。试卷所涉及的知识内容都在考试大纲的范围内，几乎覆盖了高中所学知识的全部重要内容，体现了“重点知识重点考查”的原则。
1．回归教材，注重基础
试卷遵循了考查基础知识为主体的原则，尤其是考试说明中的大部分知识点均有涉及，其中应用题与抗战胜利70周年为背景，把爱国主义教育渗透到试题当中，使学生感受到了数学的育才价值，所有这些题目的设计都回归教材和中学教学实际，操作性强。
2．适当设置题目难度与区分度
选择题第12题和填空题第16题以及解答题的第21题，都是综合性问题，难度较大，学生不仅要有较强的分析问题和解决问题的能力，以及扎实深厚的数学基本功，而且还要掌握必须的数学思想与方法，否则在有限的时间内，很难完成。
3．布局合理，考查全面，着重数学方法和数学思想的考察
在选择题，填空题，解答题和三选一问题中，试卷均对高中数学中的重点内容进行了反复考查。包括函数，三角函数，数列、立体几何、概率统计、解析几何、导数等几大版块问题。这些问题都是以知识为载体，立意于能力，让数学思想方法和数学思维方式贯穿于整个试题的解答过程之中。
