让个人简历被招聘官所认可

　　每个求职者都想写一份优秀的个人简历，让个人简历被招聘官所认可，个人简历能顺利通过，那求职就更有希望了。如何编写一份能令用人单位所喜欢的简历呢？首先要知道对方喜欢什么的简历，求职者需要注意的是，所求职目标企业性质不同，对个人简历的偏好就不同，那么，编写个人简历就要针对不同的企业量身定做。例如外企单位与国企单位所喜欢的`简历类型就各不相同，下面就来简单分析一下外企单位所偏好的简历类型：

　　个人信息：外企单外在对求职者的个人信息方面，要求有基本的姓名、年龄、 联系方式即可，诸如家庭住址、个人婚姻状况、家庭背景都可以不用写。值得注意的是，有一些外企单位比较忌讳被认为有种族歧视，在个人信息上最好不要写民族，也不要写党派。

　　教育信息：外企单位并不看重学术活动，对学历要求的并不严格，相对来说更看重人才所学习的专业、毕业的学校、科研方向，以及人才在学习期间的学习成绩。那么在编写个人简历教育背景时，可以不用突出学术活动，要体现专业上的优势。教育期间的奖励也是增加录取机会的要点，不过外企单位也看重的不是奖励的多少而是奖励的含金量。

　　社会实践：外企单位更喜欢功能型的简历，对人才的技能以及社会实践非常看重，此部分应该作为外企单位求职简历的重点。在编写个人简历的时候，社会实践部分要尽量做到数字化、具体化，能够体现在丰富的工作经验与技能，就更能打动外企单位招聘官。