简历指标的重要性
你在没落的行业和在兴盛的行业做人事管理专员，获得的报酬、稳定度以及硬件设施等能一样吗？这告诉我们撇开行业而只考虑职位的思想绝对是特错大错，对于行业的状况我们又该通过什么标准进行衡量？只要懂得评定行业当前的发展状况即可，至于十年、二十年后的情况连业内人士也不知道，就算是企业自己也不知道因为世界无时无刻都在变化，任何产品在明天都可能被其它产品取而代之的。
所以重视实际状况即可就是了解行业现在到最近几年的情况，这里将提供几个方法帮大家确定较佳的简历目标，考虑简历目标需要兼顾行业和职业这两个因素。
第一，关注行业需求状况即可知道当前这种行业的发展情况如何，如果行业处于欣欣向荣的状态自然需要大量人才，招聘的'人也多自然值得你投个人简历。你可以以一个较高的概率步入一个向上发展的行业，这充分地体现出行业供需指标的重要性。
第二，行业失业率状况也是一个极其重要的客观指标，像钢材生产行业的失业率很低，因为钢材的价格低且供给远远大于需求，行业早已处于高度饱和的状况所以就不需要那么多的企业，难道还需要那么多的人吗？行业的不景气最终将导致部分钢材企业破产，所以这个行业的失业率可是很高的。
第三，行业总利润以及利润率可是衡量行业业绩的直接指标，总利润连续两三年增长，还有利润率也很高说明这是一个暴利行业，投简历到这样的行业可是具有获得高薪的可能性。
