证书在求职简历中的作用

　　证书在求职简历中的作用

　　为什么携带个人简历以及证书、案例等资料还不够了？而要再加上一份公司简介？公司当然是指你应聘的公司而不是过去的公司，也就是说你要对应聘的公司做个了解，且最好能够回答有关于应聘公司的相关问题。通常招聘人员只是针对求职者本人提问的但也不排除其它情况，有时为了确定你是否真想在该公司发展会看看你对该公司的了解情况如何，所以携带简历和公司简介去面试，在面试前看一看公司的基本介绍，再想想自己该如何回答面试问题。

　　这份公司简介应该包括什么方面的内容？你也不用对公司的信息过于重视而只需了解最基本的信息，第一，公司基本业务是什么？即便这家公司有几项基本业务那你也只需回答一个，因为了解该公司主要做什么的那是必须的，你到某家销售公司上班却不知道这家公司主要销售什么产品，你觉得你这样还有什么诚意吗？但你也不用把公司所有的业务都记录下来，公司不会无聊到这种程度叫你说出所有业务。只是想测试你的基本态度而已，为此对于看中的企业还是有必要了解其主要业务的。

　　第二，公司属于国企还是私企、外企也是你要记录的一大信息，有些公司很聪明就是利用这个问题测试求职者的诚意，要是求职者连公司是国企还是私企都不知道则说明他只是来光顾的，起码并不想在该公司长足发展为此要注意该问题。除此之外，你最好对从事的工作内容有个大致的印象因为这是最主要的，这方面信息在招聘说明里，但你也只是大致了解主要做什么类型的工作。

　　个人简历可不能使用长驱直入

　　做个人简历可不能使用长驱直入的方式而应该先确定每个栏目的中心点，这样做出来的才具有灵魂性，要是个个栏目都没有什么中心点，这种简历可是标准的流水账。我们介绍每个栏目之前要做个大致计划，起码要知道主要利用什么表现自己。

　　哪些栏目是必须具有中心点的？

　　第一，求职目标栏目是必须具有中心点的，其中心点就是应聘的主要目标是什么，而后有关于该目标的相关计划。至于其它目标和内容是只能处于附属性位置，且要尽可能减少这些内容因为求职意向在最前面的位置，要树立一个办事干练、目标转移的形象。如果你在这里讲述好几个目标并且做了大量介绍，那不是说明你是个朝三暮四的人吗？

　　第二，工作经历、兼职经历、实习经历这三个栏目也是你必须确定中心点的，通常也只能将当中的一段经历作为中心点，如果看两段详细的`经历会让招聘者耗费过多时间的。大部分企业审核简历只看靠前的一段详细经历介绍，至于后面的详细工作经历也不看的。因为阅读精华内容耗费的时间本来就多，而通常一份简历消耗企业的时间为半分钟左右，既然是中心点则体现一个就足以了。

　　第三，学习经历也必须体现一个中心点，在学校方面就是你最近就读的学校，比如你是本科生就以大学为中心，你是博士生则以博士经历为中心而不能同时将大学经历作为中心的。还有在简历里要是提了大学之前的学习经历，则只能出现基本介绍而不需介绍相应的成绩、证书、品格等等。