个人简历里尽量不要去描述过程

　　为何在个人简历里尽量不要去描述过程性的东西？那就得看看过程性的内容具体有什么作用，对于求职者、对于企业产生的价值度、便利性等等，下面我们说说为何在简历里无需描述过程性内容。

　　其一，一些过程性的内容显得繁琐让招聘者反而找不到边，如你去介绍做某事的步骤但步骤过多、过于详细，让招聘者反而无法理解又看着头疼，所以招聘者会觉得很反感的那这些内容又有多高的价值度？尤其是专业性色彩过高的过程性描述，求职者在简历里去介绍自己怎么做某产品的检测工作，如放在某仪器里对产品的抗高温性能进行测试，其原理是什么样的、标准有哪些等等，专业性越高那招聘者肯定越难理解了？再说你讲的这些专业性东西能让招聘者产生看的.欲望吗？这些内容可不能作为评价你水平等方面的依据，所以是否看得懂、是否有必要看等都成为简历里无需出现过程性内容的重要原因。（本文由大学生个人简历网www.hxli.com小篇为大家收集）

　　其二，过程性内容的价值度到底有多高了？你将做试验的过程全部体现出来能说明什么了？试验过程其实是比较死板、雷同的东西，根本不能反映出你和别人水平等方面的差异，就好比两个人都是做插座生产工作的，那这个生产流程其实都是一样的那介绍该过程有何意义了？你应该说明你制作插座的效率、合格率等情况，这些才能展示你的与众不同。再就是过程性内容本身价值度也很低的，哪怕这个过程把你的责任心、细致度等展现地展示出来，可获得的成果不佳还不是说明你能力不高吗？