招聘方认可的简历
为何自己精心制作出来的个人简历在投递后无人问津，反而一些人随意书写出来的简历，却可以在投递后迅速获得心仪的工作岗位?面对这一疑问，想必很多人都会感到好奇，其实这种情况在现今职场中较为常见，求职者仅需对此问题有一种大概的了解，即可从中感受到真正的缘故出于何处。
能够被招聘方认可的简历，不仅要在外在色彩上展现出独特的一面，同时简历本身可发挥出来的作用也是求职者衡量其标准与否的关键所在。
潦草的字迹
正所谓，见字如见人。不同的字体也能够使招聘方间接的感受到求职者的为人处世原则，潦草的字迹不仅会使整份简历看起来毫无特色可言，同时那潦草的书写方式，也间接表明了求职者对于这一工作岗位的不重视态度。即便这只是求职者不经意间造成的影响，但最终求职者想要获得心仪职位的几率，也会因简历的书写方式出现错误而降低不止数筹。
夸张的叙述
求职者会问实力与态度究竟哪一点更为重要除了字迹之外，怎样在简历中进行文字的叙述，也极为考究求职者的文字功底。站在招聘方的.角度来看，简而易懂的简历能够对其带来时间上的节省，而那些内容丰富的简历，却可以使招聘方对这些求职者多一分把握，可以说，两种截然不同的简历书写方式，各有各的好处，也各有各的优势，只要求职者注意不在书写简历时进行多么夸张的叙述，如此简历都可在递交后赢得招聘方的青睐。
