切合岗位需求的简历

切合岗位需求的简历

一份没有特色和吸引眼球的简历投出去后没有得到回音是正常的，一份优良高质量的简历(切合岗位需求的简历)投递出去后没有得到回音却是不正常的，这时候的我们应该检查问题到底出在哪里?

你投对邮箱了吗?很多招聘信息上都有注明投递邮箱地址，如果你忽视了这个信息，直接投递到该公司的企业邮箱，那你的简历百分百不会被看到，只能当垃圾邮件处理掉了。又或者对方声明不要用附件，你却把简历用附件发送，只能是当垃圾邮件处理了，陌生邮箱发来的附件对于企业来说意味着这是否是病毒，打开有无风险。你的邮件标题恰当吗?这个恰当体现在有无按照企业要求的格式来写，比如说：应聘xxx岗位等字眼，不要忽视企业招聘的投递要求而自作主张擅自发挥，这样会让自己丢失掉面试的机会，因为HR的邮箱不仅仅是求职者投递的邮件，还有其他邮件，HR声明邮件标题写法就是方便自己筛查邮件，不按要求的结果只能是石沉大海了。你对这份工作的态度足够重视和认真吗?企业审视一个求职者对待求职的态度和认真往往体现在细节上，举个例子，你用什么邮箱发送邮件。本文信息来源于www.hxli.com大学生个人简历网。转载请注明。

有些在职的求职者在寻找工作的时候，竟然用在职公司的企业邮箱发送求职简历，一方面，让招聘方认为你对待工作态度不认真，上班时间找工作或者做其他的事情，另一方面，让人觉得你没诚意，假若我对你感兴趣想通过邮件约你面试，而你刚好离职，企业邮箱不能再用，面试邮件发到你在职时的'企业邮箱并不妥当。又举个例子，你的邮箱地址是否正式。有些人为了投递简历而随便注册一个邮箱，更有甚者，连自己注册过的邮箱地址都忘记了，以至于没查收到企业发来的面试邮件，因此求职者需要用自己常用的邮箱地址，这个邮箱地址不要怪异或者显得非常幼稚，邮比如说，但千万不要用类似于等让人觉得你是个不够成熟稳重的人的信息。箱地址可以和自己名字有关，