简历的基本要求
你遭遇过个人简历被人秒杀的待遇吗?记住，我们说的是被人秒杀抛弃，可怜的简历为何这么不受欢迎?
为什么有些简历被招聘者看了几眼后就会被抛弃了?原因在于这些简历在开头就已经体现出不好的一面，所以才会遭遇到秒杀的待遇。所以说简历的开头是非常重要的，塑造一个成功的开头就等于整个简历成功了至少一半，所以说善于营造强势开头的简历很容易挑起人的情绪，只要能够刺激招聘者那么就可以引导他们继续往下看。
所以简历开头至关重要，那么还有什么样的简历会引起秒杀的待遇?第一，一份过厚的简历是很容易被秒杀的，因为简历太厚所以已经让人产生了不想看的思想，好比一个人碰到一大堆的麻烦事，那么肯定不想去面对这些事情。毕竟谁都是害怕麻烦的所以能避免难道不避免吗?而且从另一个角度看招聘者在招聘工作当中为什么能偷懒而不偷了?收到那么多的简历还怕找不出几个合格的吗?看一份长达十多页的简历根本不可能看完，而看不完的话肯定不便于了解求职者的方方面面，既然无法全面了解求职者那么还可以让其通过审核吗?既然如此何必在一份麻烦的'简历上耗费下去?有这个时间不如好好查看其他的简历，说不定能够迅速找出几份毕竟满意的简历。本文信息来源大学生个人简历网www.YJSJL.org网转载请注明!
第二.在开头喜欢讲故事的简历也是被即时秒杀的类型，因为讲故事就属于浪费时间的行为，有话就直说是简历的基本要求，通过故事去证明什么有意义吗?就说故事这个东西谁还不会编了?
所以用一个浪费时间而又没有真实度的东西说明某个道理是没有意义的，所以说在开头一定要避免出现故事，而且就整个简历内容来说也不要出现故事性的内容，甚至连讲道理的内容也不要出现，因为道理不如实际的东西有说服力，你的业绩和大道理哪个更有作用不是明摆着的吗?
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