简历的类型和基本要素有哪些

简历的类型和基本要素有哪些

　　简历的类型和基本要素有哪些大家了解过吗?这是在制作简历前需要去了解清楚的!这是范文网小编整理的一些资料，欢迎阅读!

简历的类型【1】

　　1.时序型

　　这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。

　　按时间顺序写的简历一般适用于以下情况：

　　·你的工作经历能很好地反映出相关工作技能 不断提高。

　　·你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。

　　·你最近所担任的'职务足以体现你的优势。

　　2.功能型

　　这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。

　　你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，它一般适用于：

　　·你的部分工作经历及技能与求职目的无关。

　　·你只想突出那些与应聘职务相关的内容。

　　·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。

　　·你的工作经历有中断，或存在特殊问题。

简历基本要素【2】

　　简历之基本法则

　　一份好的简历，是获得面试机会的重要工具，它首先应该包含这几个基本要素：自我基本情况介绍，如年龄、性别、学历等;工作经验的诠释，如工作时间、负责过的项目等;还有就是求职意向。

　　如今，网络招聘平台的快速发展与逐渐完善，为求职者及求才企业提供了非常便捷的渠道，但是由此带来的海量信息对于求职者以及求才企业来说，也成为一种负担———HR没有足够的时间和耐心去审阅识辨每个简历。

　　这种情况就对求职者提出了更高的要求：

　　细心：招聘网站提供的二三十个栏位必须耐心的完整填写，有些求职者往往会在其中选择自己认为重要的信息进行填写。

　　殊不知，当HR看到这些不完整的信息时，心里已对这个求职者的态度打了折扣———连招聘平台最基本的要求都不愿满足，怎么可能会认真对待工作呢。

　　用心：要细心检查填写的基本信息，严格避免错别字、病句，尤其是数据、年月等更要仔细。

　　条列式：工作经验，处理项目、所获证书等尽量使用条列的方式，让HR能够一目了然，次序上也要先近后远，先重后清。