简历的风格与格式怎么选择

简历的风格与格式怎么选择

　　简历的风格与格式是非常重要的，不同专业的简历应该选择特有的风格和格式!以下是应届毕业生网站为你讲解：简历的风格与格式怎么选择，欢迎阅读学习!

简历的风格与格式怎么选择

　　在职业设计中，有两种强有力并且能够发挥作用的简历类型：-目标型简历/-资源型简历

　　如果你了解职位的要求，熟悉你打算就职的行业或环境的情况，那么你适合使用目标型简历。

　　简要地说，通过职务名称、行业或者两者，你可以确认你打算从事什么职业。

　　如果你是一个通才，可以拥有多种选择或者不能清楚地确定你打算从事什么职业，但是你能够确认你的可售卖技能，那么你适于使用资源型简历。

　　资源型简历可以向差别化的雇主们促销你的可售卖技能。

目标型简历

　　如果你了解你的简历的目标阅读者，那么你的简历就必须强调那些能够满足目标雇主需要的技能、能力和资质。

　　简历内容的定位应当尽可能地贴近于满足职位的要求。

　　例如，如果你正在寻求一个推销员的职位但并不在意是在哪一个行业中，那么你就应当确认出你的关键资产和价值。

　　五种能成为这样的资产的技能、能力或资质是：

< ……此处隐藏3829个字……换工作的事实或你从事较低的职务。

　　如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒慌，那你就和你的工作说“再见”吧!

4、陈述你的才能。

　　如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。

　　通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。

5、推出你的长处。

　　不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。

　　为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。

6、不要用任何借口。

　　不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”“老板是个白痴”或“谋求高薪”。

7、你最近在干什么?不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。

　　人事部经理们最感兴趣的是你近十年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

8、确定目标。

　　不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去深远。

　　仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。

9、请不要寄附件。

　　当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。

　　如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。