薪水问题完全可以留在面试中

　　同样都是求职者，但是投递个人简历收到的回应却有一定差别。有些求职者在投递个人简历之后能够在短时间内获得面试邀请，不过有些人多次投递个人简历都无法收到回应。出现这种差异是个人简历的制作方式出现了偏差，要知道组成个人简历的因素非常多基本信息+求职信息才能够组成具备竞争力的个人简历。因此在编写过程中需要注重这两点的编写方式，只有这样才能够获得面试机会。

　　不管是基本信息还是求职信息都能够直接影响到个人简历的通过率，因此在制作个人简历的时候需要知道什么信息不能提及。

　　不少求职者在编写个人简历时都会把自己的年龄或者婚育与否编写在基本信息中。这种信息不仅与求职无关还会降低个人简历的通过率，因为不管是年龄还是婚育与否都可能会导致在职人员不满意，所以在编写基本信息的过程中尽可能的避免出现年龄以及婚育与否。个人简历中最好做到所有的信息都与求职相关，不要给自己的.求职路增加不必要的绊脚石。

　　除了需要注重基本信息的编写，还需要注重求职信息的编写手法。在求职信息中需要着重提及自身优势，并且还需要做到绝口不提薪水要求。虽然说工作大多都是为了赚取薪水，但是如果你的求职优势不是特别突出最好不要在个人简历中编写出自己对于薪水的要求。现在薪水都是秉承着多劳多得的原则，薪水问题完全可以留在面试中商量，因此没有必要在个人简历中编写出来。这样的编写方式才能够在最大程度上战胜竞争者，从而获得面试机会。