行政人事简历工作职责

行政人事简历工作职责

行政人事简历工作职责

行政人事主管

工作职责和业绩：

1、负责公司人事日常工作的监督与管理;

2、贯彻落实公司各项管理制度、规范和工作流程，确保执行有效、监督有力;

3、组织完善部门和岗位职责，完善公司制度的实施细则;

4、组织、落实好企业文化建设工作。

5、负责做好公司重要文件起草、审核，根据工作计划，定期组织检查落实情况。

6、负责组织协调公司经营管理工作中与相关政府部门、合作单位的对外关系;

7、客户验厂等协办;员工劳资纠纷处理。

8、突发事件的处理以及上级临时吩咐的其他事宜。

行政人事主管

工作职责和业绩：

1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;

2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;

3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行;

4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的`工作;

5、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系;提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案;

6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划指导;

7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;

8、厂内的车辆派遣与管理。【本文首发于www.hxli.com大学生个人简历网，转载请注明，谢谢！】

9、负责各项大型活动会议的总体规划与管理;

10、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作;

11、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况;

12、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作;

13、组织和推动企业文化建设;

14、公司对外的事务(如：与人才中心的联系、与管理区的日常事务、一些证件的办理及年审。)