人力资源部总监个人简历模板
人力资源部总监个人简历模板
姓 名： 大学生个人简历网 国 籍： 中国
目前住地： 天河区 民 族： 汉族
户 籍 地： 天河区 身 材： 170 cm 56 kg
婚姻状况： 未婚 年 龄： 35
◆ 求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事总监/经理/主管、行政总监/经理/主管、人事总监/经理/主管：
工作年限： 11 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 20000～999999元 希望工作地区： 广州 佛山 东莞
◆ 工作经历
公司名称： 广东宏鼎集团 起止年月： 2010-07 ～
公司性质： 私营企业 所属行业： 房地产/建筑
担任职务： 行政人事总监
工作描述： 1、根据集团公司五年发展规划，全面负责公司人事、行政工作的规划与管理，建立、健全、实施、完善集团总部及各分子人事行政体系，推进集团一体化建设;
2、根据需要，协同集团总裁，共同制定公司的长期发展目标和经营策略;
3、协调集团公司各职能部门及业务部门之间、集团公司及其他下属各项目 ……此处隐藏1310个字…… 高级秘书资格证
2007-05 2007-11 南方人才市场 经济师培训 经济师(人力资源)中级职称
2008-03 2008-05 南方人才网 人力资源管理师培训 人力资源管理师(二级)
2009-11 2009-12 广州人力资源和社会保障局 人力资源社会保障法制培训班 人力资源社会保障法制证书
◆ 语言能力
外 语： 英语 一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 一般
◆ 工作能力及其他专长
1、本人形象气质佳，综合素质良好。
2、工作经验十余年，从事过制造业，多元化的集团公司，房地产开发集团公司;多年任职于民企集团人力资源与行政管理高层职务，具备行政与人事管理战略建设经验。
3、对各类房地产运作模式了解。熟悉地产开发及商业、物业、酒店的运营管理及开发流程;能有效建设集团统一化管控模式;
4、精通组织人力资源管理理论，擅长人力资源战略规划、行政人事管理模块的建设、操作流程的建设，行政事务的管理，以及企业各职能部门管理环节的统筹管理。
5、具备一定劳动政策水平，拥有一定的地产管理人员和技术专业人才信息资源;善于挖掘员工潜能，重视人才储备和培养;人岗匹配度高，人员配置效率快，能够及时预判人才风险。
6、善于沟通、组织、协调企业管理关系;知识面广，逻辑思维缜密，市场嗅觉敏锐，能够准确把握现代人力资源管理方向，能够及时应对各类复杂的问题，有统筹全局事务的能力。
7、作风严谨，责任心强，在工作中以现代规范的管理要求和亲和力的管理风格实践管理，追求卓越。
