人力管理专业简历模板
人力管理专业的同学们，大家要学会制作一份专业的面试简历，这样对我们寻找工作很有帮助!以下是：人力管理专业简历模板，欢迎大家参考!
人力管理专业简历模板【1】
基本信息
姓 名： 简历模板
性 别： 男
民 族： 汉族
出生年月： 1979年7月17日
证件号码：
婚姻状况： 已婚
身 高： 171cm
体 重： 59kg
户 籍： 湖南常德
现所在地： 湖南常德
毕业学校： 湖南省乡镇企业学校
学 历： 中专
专业名称： 企业管理
毕业年份： 1999年
工作年限： 五年以上
职 称：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别：
职位名称：
工作地区：
待遇要求： 可面议 ; 不需要提供住房
到职时 ……此处隐藏626个字…… 因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。
第二条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。
最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。
你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现;尽量运用动作性短语使语言鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。
制作简历的第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。
为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。
如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。
招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。
应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。
同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。
记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。
人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。
当你获准参加面视，简历就完成了使命。
