培训与开发管理实习个人简历
姓 名： 个人简历 年 龄： 21
户口所在： 南沙区 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
身 高： 152 cm
求职意向
人才类型： 在校学生
应聘职位： 人力资源
求职类型： 实习 可到职日期： 随时
月薪要求： 1500～1999元 希望工作地区： 广东省，广州，
工作经历
管院分团委组织部 起止年月：2013-10 ～ 2015-07
公司性质： 所属行业：
担任职位： 干事
工作描述： 主要工作是协助负责团员组织管理工作，协助做好年度评优工作等。
食品协会秘书部部长
1、对内负责协会资金、资料的管理，对外负责与社团联合会进行沟通等；
2、配合会长组织协会成员纳新，并且管理部门成员；
3、负责策划书、司仪礼仪等培训。
4、认识到自律性的重要，同时作为部长应关注部门内长远的.发展，而不只是短期的。
管院14届助班
1、协助院领导、班主任管理新生入学各种工作，与班主任密切联系；
2、积极开展各种文体活动，活跃班内气氛，增进感情；
3、做好班风学风建设，引导班干部快速有效的管理班级等。
4、认识到团队感情的重要性，用心以及与成员合作能提高管理的效率。
教育背景
毕业院校： 仲恺农业工程学院
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 2017-07
专 业 一： 人力资源管理
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2013-09 2016-07 仲恺农业工程学院 人力资源管理
语言能力
外语： 英语 优秀 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
校内活动：
2013.10-至今
培训与开发管理实习
认识到培训与开发方案应于企业战略目标、员工的自身情况、部门特点等相结合，考虑实际情况。
绩效方案设计实习
认识到自身在绩效这一模块的不足，以后加进学习；在设计时，注意与岗位职责相结合，找到关键绩效指标；绩效结果反馈跟进也需重视。
人力资源招聘模拟实习
对招聘现场的模拟，把理论应用到实际，认识到组织者要注意做好宣传工作；应聘者要制作适合自己的简历；在面试过程中，面试者注意仪表，不能夸大实际等；面试官在问答过程要关注面试者的各个方面，合理评价应聘者等。
技能证书：
CET-6
计算机一级，熟悉word、excel、ppt各项操作
普通话、粤语流利
个人自传
本人是人力资源管理专业大三学生，有丰富的人力资源管理知识体系做基础；
对于自己的经历，善于分析和吸取经验；
个性开朗，容易相处，团队荣誉感强；
工作负责认真，平时学习认真，目前正在考取计算机二级证以及人力资源管理师三级等。
